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工行泰州分行切实加强国际业务人才队伍的建设和培养

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信息简介:工行泰州分行切实加强国际业务人才队伍的建设和培养

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今年以来,泰州分行紧紧围绕实现外汇业务目标任务,努力提高市场占比,增加业务收入,不断实现该行国际业务健康可持续发展。在激烈的市场竞争中,泰州分行国际业务保持健康、快速的发展离不开该行的一支具有专业知识和创新意识的专业人才队伍,得益于该行重视国际业务人才队伍的建设和培养。  

一、重视专业人才的培育。该行积极鼓励员工参加国际业务产品经理考试,已有多人通过考试,同时为员工提供外出培训机会,如UCP600业务培训,外汇资金业务培训等。另外该行还重视后备人才的培养,将新入行的大学生优先安排到国际业务部工作,作为国际业务人才培育的重点,并要求所有新入行的大学生一律参加国际业务的相关培训。  

二、重视基层行人才培养。该行在保持基层行业务骨干相对稳定的基础上,加速基层业务人员流动,定期实行跟班实习培训,提高基层人员的国际业务操作水平。  

三、重视外汇营销人员培养。该行加大营销人员的培训力度,深层次、多方位的进行国际业务产品培训,提高营销人员对国际业务的认知程度,使其更好地拓展业务,带动国际业务的全面发展。  

四、重视调动从业人员的积极性。该行加大收入分配制度的改革力度,建立收入激励机制,制定国际业务项目攻关奖励办法、结售汇专项奖励等制度,充分挖掘从业人员的潜力。  

 

信息编辑:合肥广华金融服务公司  更新时间:2015/11/10  字号:
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